Compliance

Unter Compliance verstehen wir die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie unternehmensinterner Richtlinien, Regeln und Standards – zum Beispiel unsere Verhaltensgrundsätze. Somit setzt Compliance den rechtlichen Rahmen, in dem wir uns bewegen können und müssen.

Es ist für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung, dass alle Entscheidungen mit Gesetzen sowie internen Regeln und Werten in Einklang stehen. Die Basis hierfür bilden die konzernweit gültigen Verhaltensgrundsätze (Code of Conduct). Sie legen die wesentlichen Prinzipien fest, die für die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen gelten und bieten Orientierung und Rat. Die Verhaltensgrundsätze sind konzernweit gültig und für alle verbindlich, unabhängig von der Hierarchieebene: Alle Beschäftigten sind verpflichtet, sich entsprechend dieser Leitlinien zu verhalten. Durch Schulungen zu den Verhaltensgrundsätzen wird unternehmensweit ein einheitliches Bewusstsein geschaffen. Dadurch wird die Sensibilisierung für die Verantwortung jedes Einzelnen geschärft.

Auch der Code of Conduct für Geschäftspartner des Volkswagen Konzerns fasst zusammen, welche Erwartungen hinsichtlich Einstellung und Verhalten wir an unsere Partner, insbesondere an Lieferanten und Vertriebspartner, stellen. Er bezieht sich auf die Achtung der Menschenrechte, die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, den Umweltschutz und die Korruptionsbekämpfung. Damit setzen wir nicht nur intern hohe Standards, sondern arbeiten auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette an der Einhaltung unserer Werte und Prinzipien.

Durch ein wirksames Compliance Management System werden Grundsätze, Maßnahmen, Prozesse und Strukturen dauerhaft etabliert und einem systematischen Fehlverhalten entgegengewirkt, um unser Unternehmen zu schützen. Dazu zählen z.B. das Risikomanagement (Erfassung und Bewertung von Compliance Risiken im Unternehmen), die Überwachung von Compliance Maßnahmen und die Risikoprävention in den Compliance Fokusthemen wie z.B.  Antikorruption, Geldwäscheprävention und die Einhaltung von Menschenrechten durch Beratung und Training.

Des Weiteren wurde ein Hinweisgebersystem installiert, das sich um Schwere Regel- und Rechtsverstöße kümmert. Mitarbeiter, Geschäftspartner, Kunden und sonstige Dritte haben die Möglichkeit bei konkreten Anhaltspunkten für Regelverstöße Hinweise rund um die Uhr und in allen Sprachen über verschiedene Meldekanäle abzugeben.

Wirtschaft und Menschenrechte

Compliance & Risikomanagement

Wirtschaft und Menschenrechte

Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Menschenrechts-Verantwortung und orientieren uns dabei maßgeblich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.

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Audi Verhaltensgrundsätze

72 Seiten, DE

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Produkt-Compliance & Umweltschutz

Compliance & Risikomanagement

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Kundenerwartungen erfüllen und übertreffen: Dieses Ziel hat für Audi höchste Priorität. Für die Umsetzung müssen die Produkte von Audi den höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden.

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